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严抓巡视整改 强化标本兼治

 

201683日集团公司党委第一巡视组进驻邯郸设计公司开展专项巡视,距今已一年有余。巡视组在客观评价邯郸设计公司各项工作的同时,实事求是地指出了存在的问题和不足。邯郸设计公司党委高度重视,对巡视反馈的问题深入分析、深挖病根,按照“条条要整改、件件有着落”的要求精准发力、综合施策,用整改的扎实成效推动了公司转型发展的稳步向前。

“严”字当头抓整改。巡视整改工作启动后,邯郸设计公司党委牢固树立“四个意识”,提高政治站位,坚持把抓整改与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,多次利用党委中心组、支部“三会一课”对中央和两级集团关于“四风”整治方面有关会议精神进行了深入学习。20161220日巡视情况反馈会后,邯郸设计公司党委立即成立了巡视整改工作领导小组,对巡视组反馈的问题进行归类、分解、细化,并印发了《中煤集团党委巡视邯郸设计公司反馈意见整改方案》。《方案》共105条整改措施,采取“五账”管理模式,通过认真“建账”、“管账”,按时“交账”,依据清单“查账”,对号核实后“销账”,切实做到件件有人抓、有人改、有着落。

“管”字当头落成效。邯郸设计公司党委坚持党管干部和党管人才原则,切实做到既管方向、管政策,又管制度、管人头。为抓好党风廉政建设工作的“牛鼻子”,邯郸设计公司党委建立了分级管理、层层落实的党风廉政建设责任体系,明确目标,落实责任,2017年年初与各部门签订《党风廉政建设责任书》24份,与领导干部签订《廉洁从业承诺书》98份。邯郸设计公司党委会、总经理办公会多次讨论研究深化落实“三转”问题,严格贯彻落实“八项规定”,积极践行监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖红脸出汗成为常态。按照巡视组要求,成立了天津设计公司党委、纪委;为5个支部配置了专职党支部书记;在党员数量较多的12个支部设立了33个党小组;制定了《中层干部竞聘上岗管理办法》,建立了科学规范的干部选拔任用体系。

“常”字当头扩成果。此次巡视整改已取得了阶段性成效,但全面从严治党永远在路上,巡视整改也只有进行时,没有完成时。邯郸设计公司党委坚持发扬“一竿子插到底”的精神,以此次巡视整改为突破口,以小见大,以点带面,举一反三,努力扩大整改成果。坚持纠建并举,持续完善公司内控机制,认真贯彻落实“三重一大”集体决策制度要求;不断完善招标、采购、合同等关键领域监管制度,修订了《采购管理办法》、《招标管理办法》,增设了采购审核把关人员,制定了《采购人员培训计划》并完成全部培训工作,确保招标采购工作合法依规;为各支部购置了《党章》、《两项法规》、《中国共产党问责条例》等书籍,进一步增强了领导干部知规守纪意识;在公司报纸、内网开辟了“党风廉政建设和反腐败工作”专栏,集中宣传中央和两级集团有关精神。结合公司实际,制作了廉政教育警示展板和漫画展板,提醒广大党员干部时刻警钟长鸣,严守纪律底线。

“纠”字当头警钟鸣。对巡视时发现的招标采购管理不规范问题,给予采购事项问题直接责任人党内严重警告处分,并处以经济处罚,调离采购岗位;给予采购事项问题主管部门负责人党内警告处分,并处以经济处罚,在公司范围内起到了很大震慑和警示作用。针对领导干部个人有关事项抽查核实情况,批评教育1人、责令作出检查2人,并对3人进行了廉政约谈,按照规定给予党内严重警告处分及相应的行政处分。对新任5名领导干部出具廉洁评价意见,并对其开展任前廉洁谈话。让咬耳扯袖红脸出汗成为了常态,做到了敢管敢严,真管真严。

知标本者,万举万当;不知标本者,是谓妄行。集团巡视组为邯郸设计公司指出了“标”与“本”的所在,邯郸设计公司将持续用力、久久为功,继续把巡视整改作为长期的、重大的政治任务,不断营造风清气正的政治生态和奋发有为的干事创业氛围,为实现集团做强做大做优贡献坚定的力量。(党群工作部)

 

 

 

 

 


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