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2017年公司青年员工培训圆满结束

为提升青年员工对公司的归属感,更深层次认同公司企业文化、了解公司规章制度、熟悉公司各项工作流程并掌握“三体系”重要内容,810日至11日,公司人力资源部组织了近四年入职的青年员工进行相关内容培训。培训采用视频的形式在邯郸、天津两地同时进行,两地共60多名青年员工参加培训。

培训课程安排紧密丰富。培训伊始,青年员工们观看了公司宣传片,职能部门负责人和业务人员向青年员工讲解了企业文化、历史沿革、机构设置、人力资源管理、财务管理、天津公司发展等基本情况和相关规章制度,使青年员工对公司管理流程有了更深入的了解。公司总工程师李德春带领技术信息部相关人员向青年员工讲解演示了“三体系”、“智能管理系统”、“知识管理系统”的相关内容,使青年员工对公司的设计流程和过程有了系统全面的认识。《如何与上司沟通》视频课程提升了青年员工的沟通能力和技巧。

这次培训得到了公司领导的高度重视和大力支持,冯总、叶书记不仅在百忙中抽出宝贵时间与青年员工进行座谈交流,还邀请了建安公司党委书记郭庆华为青年员工进行了授课。他们以自身的成长经历,为大家讲解了青年员工成长轨迹,就如何处理工作、家庭关系和个人成长与大家分享了自己丰富的人生和职场经验,给予了真诚指导,使青年员工受益匪浅。

两天的培训,不仅使青年员工深入了解了公司企业文化和工作流程,更增强了团队凝聚力和向心力,激发了大家的工作热情和上进心,为公司的转型健康发展提供了持续的人才保障和智力支撑,坚定了大家加速实施具有较强国际竞争力“能源综合服务商”战略的信心和决心。(人力资源部)

 

 

 

 

 

 


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